Coordinador de Recursos Humanos

🧑‍💼 Vacante: Coordinador(a) de Recursos Humanos

📍 Ubicación: Guadalajara, Jalisco

🕘 Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs

💼 Modalidad: Presencial

💰 Sueldo mensual: $19,000 – $21,000 netos (según experiencia)

🎯 Área: Capital Humano / Talento

✨ Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos clave del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y de normatividad laboral, así como fomentar un clima laboral positivo, eficiente y alineado a los valores de la empresa.

🛠️ Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Gestionar procesos de onboarding y offboarding.
• Supervisar el proceso de nómina y su correcta integración con el área correspondiente.
• Aplicar y dar seguimiento a políticas internas, reglamentos y procedimientos laborales.
• Liderar iniciativas de capacitación, clima organizacional y desarrollo del talento.
• Apoyar en auditorías laborales, cumplimiento de IMSS, INFONAVIT, STPS y NOM-035.
• Coordinar procesos disciplinarios, levantamiento de actas y sanciones conforme a LFT.
• Participar en la definición de KPIs de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, etc.).
• Implementar actividades de comunicación interna, bienestar y cultura organizacional.

📚 Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Dominio de LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR y STPS.
• Manejo de plataformas de nómina, incidencias y reclutamiento.
• Nivel intermedio de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
• Deseable: conocimiento en NOM-035.
• Contar con Vehículo (indispensable)

🧠 Habilidades y competencias

• Liderazgo y toma de decisiones
• Comunicación efectiva y asertiva
• Organización y seguimiento
• Empatía y orientación a las personas
• Análisis y solución de conflictos
• Confidencialidad y ética profesional

🎁 Ofrecemos

• Sueldo competitivo y pago puntual
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Prestaciones superiores a las de ley
• Plan de desarrollo profesional
• Excelente ambiente laboral
• Eventos internos y actividades de integración

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